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  • Nuevas estrategias nacionales de desarrollo

    Nuevas estrategias nacionales de desarrollo
    Responsable: compilado por Juan Ponce Jarrín y Leonardo Vera

    Nuevas estrategias nacionales de desarrollo

    A pesar de haber registrado algunos importantes adelantos en materia económica y social, América Latina y el Caribe ostenta aun el lamentable crédito de seguir siendo la región más inequitativa del mundo. La región, afectada por bajas tasas de crecimiento por largos períodos de tiempo, ha sido…

    Resp. compilado por Juan Ponce Jarrín y Leonardo Vera
    Fecha: 2009
  • Plan operativo de derechos humanos 1999-2003

    Plan operativo de derechos humanos 1999-2003
    Autor: Chiriboga Zambrano, Galo, coord.
    Responsable: coord. Galo Chiriboga Zambrano ; Vjekoslav Darlic Mardesic.

    Plan operativo de derechos humanos 1999-2003

    Quizás hay dos especificidades fundamentales que caracterizan a la presente publicación: el interés de las organizaciones en fortalecer la democracia y su activa participación para proponer acciones que hagan vigente el Plan Nacional de Derechos Humanos en el Ecuador. La crisis económica,…

    Resp. coord. Galo Chiriboga Zambrano ; Vjekoslav Darlic Mardesic.
    Fecha: 1999
  • La visión y las prioridades de la OIT para 2010-2015

    La visión y las prioridades de la OIT para 2010-2015
    Responsable: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

    La visión y las prioridades de la OIT para 2010-2015

    El Marco de Políticas y Estrategias es el documento de planificación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a mediano plazo. En él se presenta la orientación estratégica de la Organización, lo que ésta se propone lograr y cómo lograrlo durante el periodo de planificación. Con el…

    Resp. Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    Fecha: 2009
  • De la teoría a la práctica

    De la teoría a la práctica
    Responsable: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

    De la teoría a la práctica

    PNUD promueve la equidad de género a través de la transversalización de la perspectiva de género. La estrategia corporativa de la organización está diseñada con el fin de integrar en todos los ámbitos de trabajo de la organización, la equidad y el empoderamiento de las mujeres donde sea necesario…

    Resp. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
    Fecha: [2007]